Увольнение с работы в садике по заявлению сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3899894
Я работаю в детском саду на полставки и хочу уволиться. Я написал заявление об увольнении. Я хотел бы узнать, должен ли я отрабатывать еще две недели после подачи заявления?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если сотрудник написал заявление об увольнении, он должен отработать две недели с момента получения уведомления работодателем. Это происходит для того, чтобы работодатель мог найти замену и обеспечить бесперебойное функционирование детского сада. Однако, есть возможность договориться с работодателем об укороченном сроке отработки, если обе стороны согласны на такой вариант.
Для решения данного вопроса потребуется заявление об увольнении, а также уведомление от работодателя о сроке отработки.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Подготовка к возвращению на работу после декрета: поиск места в садике, выбор должности и увольнение
Ростислав, Город: Москва
Родион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы