Подготовка к возвращению на работу после декрета: поиск места в садике, выбор должности и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512208
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу РФ, если вы выходите на работу после декретного отпуска и ваша должность уже нет, работодатель обязан предложить вам другую равноценную должность с сохранением заработной платы. Если вам предложили нижестоящую должность с меньшей зарплатой, вы имеете право не соглашаться на это предложение. В таком случае, работодатель может предложить вам неполный рабочий день, но только на нижестоящих должностях. Если этот вариант вас не устраивает, вы можете подать заявление об увольнении по сокращению штата. При этом вам должны быть выплачены все законные компенсации и вы имеете право подать заявление на получение пособия по безработице и встать на биржу труда.
Для решения данного вопроса вам потребуется заявление об увольнении по сокращению штата, а также документы, подтверждающие ваш стаж работы, размер заработной платы и документы о получении декретного отпуска и отсутствии места в детском саду.
Статьи 41, 206, 209, 210 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы