Как избежать негативных последствий увольнения по заявлению: советы и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504294
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вам необходимо обратиться к начальнику с просьбой о пересмотре решения и предоставлении объективных причин, по которым вас не подходит для работы. Вы также имеете право отказаться от написания заявления на увольнение. Если начальник напишет что-то негативное в трудовой книжке без достаточных оснований, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Приемлемым вариантом для вас может быть обратиться в государственные трудовые службы для консультации и решения данной ситуации.
Для решения данной ситуации вам потребуются:
1. Заявление на пересмотр решения начальника
2. Запрос на предоставление объективных причин, по которым вас не подходит для работы
3. Документация, подтверждающая вашу добросовестность и положительные отзывы от клиентов
4. Трудовая книжка
Статьи 2, 77, 81, 83, 84, 132, 188 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы