Увольнение по статье 80 ТК РФ и по состоянию здоровья: правила и ограничения

Согласно статье 80 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право на освобождение от работы по состоянию здоровья при условии предоставления медицинских документов, подтверждающих наличие заболевания или контрольное обратное направление врача. Однако, отсутствие выполнения работы на срок до двух недель без уважительной причины может рассматриваться как прогул и привести к применению дисциплинарных мер по решению работодателя.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление медицинских документов, подтверждающих наличие заболевания или контрольного обратного направления врача.

Статья 80 Трудового Кодекса Российской Федерации