Увольнение по статье 31 КЗОТ РФ и его влияние на общий стаж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3621161
Как влияет увольнение по статье 31 КЗОТ РФ на общий стаж работы?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Увольнение по статье 31 КЗОТ РФ не входит в общий стаж работника. Статья 31 КЗОТ РФ предусматривает возможность увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины, что может быть причиной прекращения трудового договора. Однако, стаж работы определяется исходя из фактически отработанного времени сотрудником на данном месте работы. Увольнение по статье 31 КЗОТ РФ не учитывается при расчете общего стажа работника.
Для решения данного вопроса потребуются копия трудового договора, копия приказа об увольнении по статье 31 КЗОТ РФ и любые другие документы, подтверждающие факт увольнения.
Статья 31 КЗОТ РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Викентий, Город: Москва
Иосиф, Город: Москва
Валериан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы