Увольнение по статье 81 часть 1 п.6: Варианты трудоустройства после увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3745623
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, увольнение по данному основанию не является препятствием для трудоустройства на другую работу. Это означает, что Вы имеете право устроиться на другую работу, несмотря на то, что Вас уволили по указанной статье. Однако, стоит учитывать, что при трудоустройстве на новую работу Вам могут задать вопросы о причинах Вашего увольнения и мотивации при увольнении, поэтому рекомендуется быть готовым объяснить ситуацию работодателю.
Документы, которые могут потребоваться при трудоустройстве на новую работу, могут включать резюме, трудовую книжку, копии документов об образовании, рекомендательные письма или другие документы, подтверждающие Ваши профессиональные навыки и квалификацию.
статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы