Как вернуть часть отпускных: закончить отпуск раньше и получить часть зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3721173
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинТрудовое законодательство Российской Федерации предусматривает следующее: если работник взял отпуск после работы на предприятии менее шести месяцев, то при увольнении он должен вернуть часть денежной компенсации за неиспользованный отпуск. В данном случае, если вы начали работать 15 августа и увольняетесь 29 августа, то ваш отпуск будет равен 15 дням. Поэтому вам придется вернуть часть денежной компенсации за 29 дней (44 дня минус 15 дней использованного отпуска). Вы можете выйти на работу с 18 по 27 и получить часть зарплаты за эти дни, но вы должны вернуть соответствующую часть отпускных, которые уже были выплачены вам.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 127 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы