Увольнение с УФСИН по статье 84 пункт 1 часть 2 и возмещение ущерба: что нужно знать

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации, педварительный отпуск по желанию работника предоставляется ему не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В случае отсутствия возможности предоставить отпуск по желанию работника в указанный срок, работодатель обязан предоставить ему отпуск в другое удобное для него время. Таким образом, если вы подали рапорт на отпуск вместе с рапортом на увольнение, но отпуск вам не предоставили, то работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы можете отказать в получении компенсации и требовать предоставления неотгуленного отпуска, но только в случае, если это возможно и удобно для работодателя.

Для решения данного вопроса понадобится копия рапорта на увольнение, копия рапорта на отпуск, копия отказа в предоставлении отпуска и документы, подтверждающие невозможность предоставления отпуска в другое удобное для сотрудника время, если таковые имеются.

Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации