Увольнение по сокращению штата: выплаты, налоги и правомерность требований

Действия бухгалтеров вышестоящей организации по востребованию с вас выплаты подоходного налога являются правомерными. Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации, работник имеет обязанность уплачивать подоходный налог с доходов, полученных в Российской Федерации. Невозможно считать, что ошибка в удержании налога освобождает работника от его обязанности по уплате. Кроме того, работник несет ответственность за правильность расчета и уплаты налога. Если работодатель при проведении расчетов не учел подоходный налог, он имеет право потребовать его выплаты с работника. Это не зависит от того, находился работник на учете в центре занятости или нет.

Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор и приказ о увольнении 2. Решение работодателя о ликвидации предприятия 3. Документы, подтверждающие выплаты, полученные в результате сокращения штата 4. Служебные записки и корреспонденция, связанная с уведомлением о неустановленном удержании подоходного налога

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 6.1 Налогового кодекса Российской Федерации - обязанность работника уплачивать подоходный налог 2. Статья 226 Налогового кодекса Российской Федерации - ответственность работника за правильность расчета и уплаты налога 3. Статья 239 Налогового кодекса Российской Федерации - право работодателя требовать выплаты подоходного налога с работника