Увольнение по соглашению сторон: получение всех причитающихся пособий при выполнении условий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521058
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может уволиться по соглашению сторон и получить все пособия, причитающиеся ему по закону, если такие условия предусмотрены в трудовом договоре или коллективном договоре. В этом случае работник и работодатель достигают соглашения о прекращении трудового договора и условиях увольнения, включая выплату компенсации, отпускных, премий и других пособий. Для соблюдения правил законодательства и защиты интересов работников рекомендуется заключать такое соглашение в письменной форме с указанием всех существенных условий увольнения и выплат.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или коллективный договор; - Письменное соглашение о прекращении трудового договора и условиях увольнения.
Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы