Увольнение по соглашению из-за ненужности должности: как получить пособие без группы инвалидности?

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения статуса безработного и соответствующих пособий социальной поддержки гражданин должен предоставить документы, подтверждающие факт увольнения и отсутствие дохода, а также документы, подтверждающие отсутствие возможности трудоустройства по причинам, не зависящим от него. В данном случае гражданин предоставил справки по ограничению здоровья, которые должны рассматриваться органами социальной защиты наравне с медицинскими заключениями медико-социальной экспертизы. Я рекомендую гражданину обратиться в органы социальной защиты населения своего города с жалобой на отказ предоставления пособий по безработице, подтвердив свою непригодность для трудовой деятельности справками по ограничению здоровья, и просить провести соответствующую проверку ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на правах инвалидов. Вам также потребуется предоставить следующие документы: - копию трудовой книжки; - копию договора об увольнении по соглашению сторон; - медицинскую документацию, подтверждающую имеющиеся у вас ограничения в здоровье; - справку о регистрации в качестве безработного.

Специалист по правам инвалидов сможет узнать, имеете ли вы право на получение группы инвалидности, провести с вами консультацию о социальных гарантиях и пособиях, которые вам доступны, а также предоставить юридическую помощь в решении вашей проблемы.

Так как в данном случае речь идет о работе и ограничении здоровья работника, применимы статьи Трудового кодекса РФ:

-Статья 72 "Перевод на другую работу по состоянию здоровья"; -Статья 181 "Работникам, имеющим ограничения физической способности".

Также могут быть применимы нормы закона "О медицинском освидетельствовании граждан в Российской Федерации" и "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности и по материнству в Российской Федерации".