Увольнение по окончанию контракта: особенности и запись в трудовой книжке

Добрый день. Военнослужащий имеет право написать заявление об увольнении по окончании контракта. При этом зарись в трудовой книжке будет указывать срок службы, должность, место нахождения воинской части и причину увольнения.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, нужно уточнить, закончился ли срок контракта военнослужащего или нет. Если срок контракта закончился, то военнослужащий имеет право написать заявление на прекращение службы. Для этого ему необходимо подать соответствующее заявление в командование своей воинской части, а также предоставить следующие документы:

1. Заявление на прекращение военной службы;

2. Заявление на досрочное освобождение, если военнослужащий желает быть освобожден досрочно;

3. Документы, удостоверяющие личность военнослужащего;

4. Документы, подтверждающие образование, профессиональную подготовку и опыт работы;

5. Трудовую книжку для оформления записи об увольнении.

Запись о прекращении военной службы в трудовой книжке должна содержать следующие сведения: дата, основание и вид увольнения, а также причину ухода из военной службы.

В случае, если срок контракта военнослужащего не закончился, то он не имеет права написать заявление на прекращение службы, если только это не предусмотрено соглашением сторон. Таким образом, решение данного вопроса будет зависеть от наличия у военнослужащего оснований для увольнения по окончанию контракта.

Статьи закона, применимые для решения указанного вопроса, могут включать следующие:

• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.

Конкретные статьи, применимые к вопросу увольнения военнослужащего по окончании контракта, могут варьироваться в зависимости от типа военной службы, звания и должности, а также других обстоятельств. Например, если военнослужащий находится на служебном контракте, то статьи 31 и 33 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» могут определять порядок увольнения по окончании контракта.

В трудовой книжке военнослужащего, которому было разрешено уволиться по окончании контракта, должна быть отметка о причине увольнения и дата его прохождения. Точная формулировка записи может быть указана в соответствующих документах воинской части.