Увольнение по окончании контракта и возможное исключение из списков части: основания и выслуга лет

Согласно Закону "О статусе военнослужащих" в случае увольнения по окончании контракта военнослужащем сохраняются социальные гарантии, в том числе право на жилье, если такое право установлено законодательством. Однако, основание для исключения из списков части до получения жилья может быть установлено законом "О жилищных отношениях", который определяет, что право на жилое помещение предоставляется гражданам, стоящим на учете нуждающихся в жилых помещениях. Таким образом, если в данном случае военнослужащий стоит на учете нуждающихся в жилых помещениях, то его могут исключить из списков части до получения жилья. Однако, если законодательством не установлены иные основания для исключения из списков части, военнослужащий имеет право остаться в списках до получения жилья.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы: контракт о приеме на военную службу, документы, подтверждающие ваш стаж на военной службе (в том числе выслугу лет), документы о стаже в льготном исчислении, заявление на исключение из списков части, заявление на получение жилого помещения, документы о состоянии очереди на получение жилья.

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий, уходящий с военной службы, имеет право на предоставление жилого помещения из государственного жилищного фонда в порядке и на условиях, установленных законодательством. Однако, получение жилого помещения не может быть гарантировано немедленно, так как это зависит от наличия свободных жилых помещений и количества очередей.

В соответствии с Законом РФ "О военной службе", военнослужащий может быть исключен из списков частей при условии, что у него имеется официальное место жительства или когда на момент выхода он занят на работе, постоянно проживает и имеет обжитое помещение, а также при других обстоятельствах, указанных в законе.

Следовательно, чтобы ответить на вопрос, могут ли исключить военнослужащего из списков частей до получения жилья, необходимо рассмотреть его конкретную ситуацию и наличие вышеуказанных обстоятельств.

Ни одна статья закона Российской Федерации не регулирует прямо возможность исключения сотрудника из списков части до получения жилья. Однако, в данном случае может применяться статья 110 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок увольнения по инициативе работодателя по истечению срока действия трудового договора. Также, возможно применение Постановления Правительства РФ от 16.08.2010 N 600 "Об утверждении Порядка предоставления жилых помещений в собственность и в пользование на условиях социального найма военнослужащим, оставшимся без жилья, и членам их семей", которое устанавливает порядок предоставления жилья военнослужащим с указанием условий и статуса сотрудника.