Несоблюдение контракта и увольнение: заведение уголовного дела и основания для исключения из списков части

Согласно законодательству Российской Федерации дезертирство является уголовным преступлением и может привести к уголовной ответственности. Если на военнослужащего был направлен приказ об увольнении, но приказ был расторгнут, то он должен был быть ознакомлен с новым приказом об отмене ранее направленного приказа и должен был продолжить исполнение своих обязанностей по контракту. В таком случае возможен признак преступления в виде дезертирства. Окончательное решение по данному вопросу может быть принято только на основании исследования материалов уголовного дела.

Для решения данного вопроса нужно собрать следующие документы:

1. Рапорт на увольнение.
2. Приказ об увольнении (если таковой есть).
3. Документы, подтверждающие несоблюдение контракта (если таковые есть).
4. Документы, подтверждающие неуплату денежного довольствия (если таковые есть).
5. Личное дело, расписания службы и другие документы, подтверждающие факт неявки на службу в течение трех месяцев.
6. Решение следователя о возбуждении дела по статье о дезертирстве.

Для определения правомерности действий органов военного управления по данному вопросу необходимо изучить соответствующие нормативные правовые акты, уставы, правила, а также провести анализ фактических обстоятельств дела.

Статья 337 УК РФ "Дезертирство" и статьи 81, 83, 84, 86, 87, 312, 319 Трудового кодекса РФ.