Прапорщик ВВК группы здоровья В со специальностью в спецсооружениях: возможность ухода на увольнение и обязанности до исключения из списков части.

Согласно Закону о воинской обязанности и военной службе РФ, после получения решения Военно-врачебной комиссии о признании гражданина ограниченно годным к военной службе, военнослужащий обязан выполнять служебные обязанности в рамках установленных для него ограничений здоровья. Если увольнение из воинской службы не является по инициативе военнослужащего, то до формального исключения из списков части военнослужащий обязан продолжать выполнять свои служебные обязанности. Однако, конкретный порядок увольнения и наличие ограничений на службе могут зависеть от отдельных правил и приказов конкретной части или военного подразделения, в котором служит данный военнослужащий.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заключение Военно-врачебной комиссии (ВВК) о присвоении группы здоровья В (ограниченно годен).

2. Трудовой договор и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность прапорщика.

3. Приказ о направлении прапорщика на службу в спецсооружениях (если такой имеется).

4. Рапорт об увольнении.

5. Другие документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией (например, приказы о присуждении наград, о назначении на должности и т.д.).

Относительно обязанности ходить на службу до исключения из списков части - необходимо ознакомиться с законодательством в данной области и провести анализ всех вышеперечисленных документов. Уточню, что решение этого вопроса зависит от многих факторов, таких как сроки действия трудового договора, штатное расписание и т.д. В конечном итоге, данное решение может быть принято только на основании законодательства в данной области и консультации соответствующих специалистов.

Статьи, которые могут быть применимы:

• статья 44 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Обязанности военнослужащих)
• статья 58 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Последствия нарушения воинской обязанности)
• статья 60 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Увольнение с военной службы)
• статья 118 Трудового кодекса РФ "Завершение трудового договора по инициативе работника"

Однако, для полного ответа на вопрос необходимо уточнить ряд ситуационных обстоятельств, а также ознакомиться со всеми соответствующими нормативными документами.