Как изменение основания увольнения повлияет на действия после исключения из списков части?

Согласно законодательству Российской Федерации, изменения в приказ об увольнении могут быть внесены только до его подписания должностным лицом, уполномоченным на такое подписание. Если увольнение произошло 31 мая 2017 года, а изменения в основаниях увольнения предполагаются после этой даты, то такое изменение невозможно, а увольнение основанное на окончании контракта, останется в силе. Однако, в случае если на ВВК будет установлено, что состояние здоровья работника не позволяет ему продолжать военную службу, то для данного работника будет подана соответствующая заявка на назначение государственной социальной помощи в виде выплат компенсаций.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Рапорт на увольнение по окончании контракта с направлением на Военно-врачебную комиссию (ВВК)

2. Протокол ВВК, который был направлен в Москву на утверждение

3. Приказ об увольнении, в котором указано основание увольнения (окончание контракта или состояние здоровья)

4. Обходной лист, который выдан после исключения из списков части

5. Документы, подтверждающие травму, полученную во время службы в Республике Дагестан

6. Заключение эксперты-невролога о степени и характере травмы

На основании предоставленных документов и законодательства Российской Федерации юрист сможет дать консультацию по данному вопросу и оказать необходимую помощь.

Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 190 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 64, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.