Полезная информация для контрактников: исключение из списков, выслуга лет и переработка

Согласно законодательству Российской Федерации, вопрос о возможности пересчета дополнительных суток отпуска за переработку и несение боевого дежурства может быть решен только компетентными органами военного управления, поскольку они имеют специальные знания и опыт в этой области. Ситуация оспаривания отсутствия дополнительных суток отпуска за несение боевого дежурства может быть проигрышной судебной тяжбой, если не будет достаточно доказательств и соответствующих предписаний.

Для решения данного вопроса возможно потребуется предоставить следующие документы и информацию:

1. Копия приказа об исключении из списков личного состава воинской части по окончании контракта от 20.06.22 года;
2. Документы, подтверждающие выслугу лет в календарном исчислении - 20 лет 10 месяцев 29 дней;
3. Журнал переработки соответствующего периода;
4. Список должностей, на которых был произведен пересчет дополнительных суток отпуска за переработку в 2021 году и 2022 году;
5. Информация о надбавке за особые условия службы при несении боевого дежурства и дополнительных 15 сутоках отдыха.

Однако, следует отметить, что в данном конкретном случае вопрос реализации схемы пересчета дополнительного отпуска за переработку, а также возможности обращения в суд на данном этапе требуют более тщательного и подробного изучения материалов дела, а также участия в нем опытного юриста, специализирующегося в области законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы трудового и воинского права.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 54 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": права и обязанности военнослужащих при прохождении военной службы;
• Статья 82 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": пересчет дополнительных суток отпуска за переработку во время военной службы;
• Статья 200 Трудового кодекса РФ: переработка и оплата труда военнослужащих (по аналогии применима к военной службе);
• Статья 216 Трудового кодекса РФ: право на дополнительный отпуск в связи с трудовой деятельностью, связанной с вредными и/или опасными условиями труда (в том числе при несении боевого дежурства).