Выплаты при увольнении для прапорщика со стажем более 20 лет: запрос и исключение из списков части

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при увольнении по окончанию контракта прапорщику, имеющему общую выслугу в 20 лет и 5 месяцев, положены следующие выплаты: - единовременное пособие по старости; - компенсация за неиспользованный отпуск; - вознаграждение за особые заслуги перед Родиной и государством (если таковые имеются); - денежная компенсация в размере среднего месячного заработка за последние 3 месяца работы (или средний заработок за период работы с учетом надбавок, но без учета премий); - выплата страховой компенсации (если таковая предусмотрена законодательством). Обращаю внимание, что именно в вашем случае может быть несколько отличные особенности проведения увольнения и размер выплат (например, применение льгот по уходу за ребенком или инвалидом), поэтому рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в Службу военного юриста.

Для ответа на этот вопрос нужны следующие документы:

1. Копия контракта на военную службу прапорщика.
2. Справка о выслуге лет.
3. Расчетный лист за последние 12 месяцев службы.
4. Копия приказа об исключении из списков части.

На основании этих документов можно определить, какие выплаты положены прапорщику при увольнении по окончанию контракта. Обычно, при увольнении по истечению срока контракта, солдатам и прапорщикам выплачивается денежное вознаграждение за особую службу, а также компенсация за неиспользованный отпуск и убытки, связанные с переездом в место постоянного жительства.

Статья 35 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - выплаты при увольнении с военной службы. Пункты 2 и 3 статьи 60 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - выплаты при увольнении военнослужащих.