Приказ об увольнении по окончанию контракта и исключение из списков части: решение о службе в отпуске

Для того, чтобы корректно ответить на данный вопрос, мне нужно уточнить, в каком статусе находится человек - является ли он призывником, контрактником или срочником, а также на каком этапе находится его увольнение по окончанию контракта. Однако, в целом, если человеку пришел приказ об увольнении, то он должен выполнить все необходимые процедуры по завершению службы, а затем можно будет уезжать в отпуск. В случае с контрактниками им необходимо явиться в соответствующую организацию и уладить формальности с выпиской из воинской части. Обязательно проверьте, не открыто ли на вас уголовное дело или административное производство, так как в таком случае о вас может быть объявлен розыск.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

• Приказ об увольнении по окончанию контракта;
• Военный билет;
• Трудовой договор или контракт;
• Документы, подтверждающие нахождение Вас в отпуске и отсутствие возможности явиться на место службы.

На основании этих документов можно будет установить правомерность увольнения и решить вопрос о необходимости явления на место службы. В случае несогласия с увольнением, Вы можете обратиться за защитой своих прав в суд или к специалисту в области трудового права.

Статья 77 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.