Все условия выплаты пенсии при увольнении по окончанию контракта в военной службе

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, для права на пенсионное обеспечение по старости необходимо проработать не менее 15 лет. В Вашем случае, если Вы уволитесь по окончанию контракта и правилах его продления, набрав 12,5 лет стажа, то Вы не имеете право на пенсионное обеспечение. Для получения пенсии Вам необходимо продолжить службу и набрать не менее 15 лет стажа. При этом, также следует учитывать все необходимые условия, установленные в соответствии с законом.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) и предоставить следующие документы:

1. Заявление на назначение пенсии (можно оформить в отделении ПФР или через портал государственных услуг).
2. Паспорт.
3. Свидетельство о рождении.
4. Трудовую книжку с отметками о трудовом стаже и заработке за все годы работы, включая военную службу.
5. Документы удостоверяющие право на льготы (если есть).

Кроме того, необходимо уточнить в ПФР условия назначения и размера пенсии по старости и инвалидности, а также возможность назначения досрочной пенсии для военнослужащих и другие вопросы, относящиеся к условиям назначения пенсии в данном случае.

Статья 12 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ("Ветеранами признаются граждане Российской Федерации, достигшие определенной в законе пенсионного возраста и имеющие стаж государственной или муниципальной службы, производственной деятельности или другой деятельности, предусмотренной пенсионным законодательством, не менее 25 лет, включая периоды обучения в образовательных учреждениях, если эти периоды входят в общий стаж службы"). Статья 18 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О пенсиях государственных служащих и народных избранников Российской Федерации" ("1. Государственный служащий… получает пенсию по старости в следующих случаях: 1) имеет стаж государственной службы и другой постоянной работе в размере не менее 20 лет…").