Узнайте об особенностях увольнения по окончанию контракта и при военной мобилизации в ВС РФ

Согласно Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", в случае мобилизации, военнослужащие, заканчивающие контрактную службу, в то время как проходят военную службу по контракту, могут быть переведены в запас или продлены на военную службу до окончания мобилизационных мероприятий. Следовательно, по окончанию контракта уволиться в такой ситуации не предусмотрено.

Для решения данного вопроса следует обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Согласно статье 48 данного закона, контрактный военнослужащий вправе досрочно расторгнуть контракт по соглашению сторон в случаях и порядке, которые предусмотрены договором, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

При этом, если контрактный военнослужащий находится на службе в период мобилизации, он может быть уволен по пункту 16 статьи 51 указанного закона, который предусматривает возможность досрочного расторжения контракта в связи с принятием военного участия.

Таким образом, в случае мобилизации контрактного военнослужащего, для досрочного расторжения контракта по инициативе военнослужащего необходимо составить заявление об увольнении, которое подается в установленном порядке. В случае необходимости, может потребоваться дополнительная документация, подтверждающая нахождение военнослужащего на службе и его участие в мобилизационных мероприятиях.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".