Увольнение перед отпуском, рапорт о сдаче дела и правильность решения для военнослужащих

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие могут быть уволены по основаниям, предусмотренным законодательством. Одним из таких оснований является уход в запас. В данном случае, если военнослужащий собирается пойти в отпуск с последующим увольнением, он должен уведомить свой командование об этом не менее, чем за две недели до начала отпуска. Кроме того, если военнослужащий планирует находиться за пределами места службы более 10 дней, он должен получить разрешение на выезд за пределы места службы. Оформление рапорта о сдаче дела и должности за день до отпуска не соответствует данным требованиям и может повлечь за собой дисциплинарную ответственность.

Для данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

• Устав воинской службы
• Закон о воинской обязанности и военной службе
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Уведомление о намерении уйти в отпуск и оформления увольнения
• Документы, подтверждающие причины отсутствия в штате в течение 13 дней, возможно, билеты на транспорт или бронь в гостинице.

Ответ на вопрос будет зависеть от целого ряда факторов, таких как условия контракта с военной службой, время и длительность отпуска, уведомление о намерении уволиться и других. Наилучшим решением было бы обратиться за консультацией к юристу, который сможет рассмотреть документы и дать точный ответ на данный вопрос.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие: - статью 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок увольнения военнослужащих; - статью 167 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок направления работника в отпуск; - статьи 1193-1194 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют порядок договора найма и определения места выполнения работы.