Как написать рапорт на увольнение из ВС РФ по несоблюдению контракта: рекомендации для военнослужащих

Согласно законодательству Российской Федерации, после подачи рапорта об увольнении военнослужащем по контракту, он обязан исполнять воинский устав до момента, когда будет получен официальный отказ или утверждение об увольнении. Отказ может быть обоснован отсутствием замены военнослужащего на данный момент. Поэтому, пока официальное уведомление об утверждении или отклонении рапорта не получено, военнослужащий должен продолжать исполнять свои обязанности и являться на службу в соответствии с установленным графиком.

Для решения данного вопроса следует обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. В данном случае, не ясно, был ли рапорт на увольнение подписан руководителем военной части, и если был, то на какой срок.

Если же рапорт на увольнение был оформлен правильно и законно, то в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий имеет право отсутствовать на военной службе с момента подписания рапорта на увольнение, до дня окончания прохождения задержания в связи с воинским преступлением или исполнения обязанностей, связанных с прекращением воинской службы.

Таким образом, в данном случае военнослужащий имеет право не являться на военную службу с момента подписания рапорта на увольнение до дня окончания прохождения задержания в связи с воинским преступлением или исполнения обязанностей по прекращению воинской службы, при условии, что данный рапорт был правильно и законно оформлен, и принят на рассмотрение вышестоящими руководителями военной части.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:
- статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и войсках" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ (в редакции от 29 июля 2017 года), которая определяет права и обязанности военнослужащих по контракту;
- статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и войсках", которая предусматривает условия и порядок расторжения контракта военной службы;
- статья 65 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, которая определяет права и обязанности военнослужащих во время службы.

Однако, ответ на вопрос о том, можно ли не являться на службу после написания рапорта на увольнение, зависит от конкретных обстоятельств и правового режима, установленного для данного военнослужащего. Для получения детальной консультации необходимо обратиться к юристу, специалисту в вопросах военной службы и воинской обязанности.