Как написать рапорт на увольнение: советы для военнослужащих ФСБ с выслугой 22 года

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие имеют право на увольнение по выслуге лет. Согласно статье 52 указанного закона военнослужащий может написать рапорт на увольнение не дожидаясь окончания контракта, но только после достижения выслуги 20 лет службы. В данном случае, учитывая Ваш стаж в 22 года, Вам действительно можно написать рапорт на увольнение с работы военнослужащего на основании выслуги лет. Однако, учитывая сложность процедуры, данное решение лучше всего обсудить с юридическим консультантом или адвокатом.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия действующего трудового договора (контракта);

2. Заявление о написании рапорта на увольнение с указанием причины (в данном случае выслуга лет);

3. Документы, подтверждающие выслугу лет (например, приказы о приеме на работу, переводах на другие должности и т.п.).

Также возможно потребуется предоставить другие документы, в зависимости от решения комиссии по делам военнослужащих или руководства ФСБ. Вы можете обратиться к юристу или специалисту по кадрам для получения более подробного консультации и подготовки необходимых документов.

Статья 59 Федерального закона от 27 мая 1998 года N76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и пункт 5 Положения о порядке увольнения военнослужащих, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 4 февраля 2013 года N 98.