Увольнение матери-одиночки без предупреждения с неофициального места работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3884739
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! Отвечая на ваш вопрос, хотелось бы отметить, что увольнение с неофициального места работы без предупреждения возможно, но только в том случае, если такое действие соответствует требованиям законодательства Российской Федерации. Вам нужно учитывать, что решение об увольнении должно быть обоснованным и соответствовать причинам, предусмотренным законом.
Для выработки точного ответа на ваш вопрос и определения возможности увольнения матери-одиночки без предупреждения с неофициального места работы, необходимо рассмотреть документы, связанные с трудовыми отношениями между вами и работодателем. Важно иметь в виду, что наличие или отсутствие трудового договора, записей в трудовой книжке и иных документов может существенно повлиять на возможность увольнения без предупреждения.
В данном случае применимы статьи 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы