Увольнение из-за ликвидации фирмы: компенсации и пособия для беременных, запрос информации и действия при безработице

Здравствуйте! Вам необходимо запросить у работодателя следующие документы: трудовую книжку с записью об увольнении, справку о заработной плате за последние 6 месяцев работы, а также свидетельство о беременности и родовой сертификат, когда они будут у вас.

Вам могут положиться выплаты в соответствии с трудовым законодательством, которое зависит от многих факторов. В частности, если совокупный стаж работы не менее 6 месяцев, вы можете получить пособие в связи с безработицей и другие социальные выплаты. Эти права должны быть определены в законодательном порядке, мы предлагаем обратиться в территориальный фонд социального страхования или в МФЦ для получения дополнительной информации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка с записями о работе в фирме.
2. Документ, подтверждающий увольнение в связи с ликвидацией фирмы.
3. Справка от врача о беременности.

Относительно выплат, которые вы можете получить от директора фирмы, если увольнение было незаконным, то вы можете потребовать выплаты компенсации в размере среднего заработка за период, в течение которого действовал запрет на увольнение беременных женщин.

Если вы не найдете новую работу, то вы можете иметь право на получение пособия по беременности и родам. Для этого вам необходимо будет обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить все необходимые документы для рассмотрения вашего заявления на получение данного пособия.

Насчет других выплат для беременных следует уточнить у специалистов социальной защиты населения.

Статья 261 ТК РФ "Увольнение по инициативе работодателя", статья 156 ТК РФ "Выплата пособий, связанных с временной нетрудоспособностью", статья 255 ТК РФ "Сохранение средней заработной платы при переводе на другую работу или уменьшение обсяга работы", статьи 266-268 ТК РФ "Отпуск по беременности и родам". Для получения справок рекомендуется обратиться к работодателю.