Увольнение из ООО Евросеть-Ритейл: невыплаченная зарплата и неиспользованный отпуск

Добрый вечер. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на свою заработную плату в полном объеме при окончании трудового договора. Если работнику не выплачена часть заработной платы или неиспользованный отпуск, он вправе обратиться в инспекцию труда или в суд с требованием о защите своих трудовых прав. В данном случае, вам рекомендуется обратиться в инспекцию труда по месту работы в течении трех месяцев с момента окончания трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой контракт, заключенный между уволившейся работником и ООО "Евросеть-Ритейл";

2. Заявление о выходе из компании и о причинах увольнения;

3. Расчетный лист за последний месяц работы (октябрь 2017 года), на котором должна быть указана зарплата за неотработанные дни;

4. Расчет отпускных выплат, включая компенсацию за неиспользованный отпуск;

5. Документы, подтверждающие факт увольнения и невыплаты зарплаты и отпускных выплат, например, письменные уведомления об увольнении, копии корреспонденции и т.д.

Неполучение заработной платы и выплаты отпускных - нарушение трудовых прав работника. В данной ситуации, Вы имеете право потребовать от ООО "Евросеть-Ритейл" выплатить задолженность по зарплате и отпускным. Если работодатель не ответит на Ваши действия - обратитесь в инспекцию труда для защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136-140, 142.