Увольнение инспектора Фроловой с выходным пособием после ликвидации организации и 8-летнего стажа работы

Согласно законодательству Российской Федерации, Инспектор Фролова имела право на выходное пособие за три месяца в связи с ликвидацией организации. Сумма пособия должна была составлять 50% от средней заработной платы за последние три месяца работы перед увольнением. Учитывая, что ее среднемесячный заработок составлял 17000 рублей, то выходное пособие ей должно было быть выплачено в размере 25500 рублей. При расчете размера выплаты выходного пособия необходимо также учесть трудовой стаж Инспектора Фроловой, который составлял 8 лет.

Для данного вопроса, в первую очередь, необходимо получить копии следующих документов:

1. Трудовой договор с инспектором Фроловой;
2. Приказ работодателя о ликвидации организации;
3. Приказ работодателя об увольнении инспектора Фроловой;
4. Расчетный лист за последние три месяца работы инспектора Фроловой;
5. Документ об установлении размера выходного пособия.

Кроме того, для выполнения более детального анализа ситуации могут потребоваться и другие документы, такие как коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, и другие документы, связанные с увольнением и выплатой выходного пособия.

Статья 178 ТК РФ "Выходные пособия работникам" Статья 179 ТК РФ "Выплата выходного пособия" Статья 180 ТК РФ "Выходные пособия при ликвидации организаций" Статья 81 ТК РФ "Средний заработок"