Увольнение и сокращение вакансии водителя категории В: расчет заработной платы на карту.

Если работодатель изменил трудовые условия и вынуждает сотрудника уволиться, то это нарушение трудового законодательства. Работодатель должен предложить такому сотруднику альтернативную вакансию или продолжение трудового договора в той же должности и с сохранением всех условий. Если сотрудник соглашается уволиться, то работодатель обязан выплатить ему все причитающиеся законом выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Оплата труда также должна быть произведена в соответствии с законодательством и договором сотрудника.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, является ли увольнение законным или нет. Если работник был уволен в связи с сокращением численности или штата работников, то работодатель должен предоставить работнику соответствующие документы, подтверждающие основания для увольнения. Это могут быть, например, приказ о сокращении численности или штата работников, перечень работников, подлежащих увольнению в связи с сокращением численности или штата, и т.д.

Кроме того, работодатель обязан выплатить работнику все законно предусмотренные выплаты по истечении рабочего отношения, включая заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д. Если работодатель предлагает расчет на карту или наличные, работник может потребовать выдачи соответствующих документов, подтверждающих выплату.

Если работник считает, что его увольнение было произведено без уважительных причин или с нарушением правил, установленных законодательством, то он может обратиться в суд или в органы трудового надзора для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 178 ТК РФ "Оставление работника на работе в случаях продолжения его работы после установленной продолжительности рабочего времени" - Статья 180 ТК РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 182 ТК РФ "Прекращение трудового договора по сокращению численности или штата работников"