Расчет среднемесячной заработной платы на бирже: учет преданности компании и сокращение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 976807
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри расчете среднемесячной заработной платы для биржи при сокращении предприятия учитываются все выплаты, которые относятся к заработной плате работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая надбавки, премии, компенсации и другие выплаты. Преданность компании не учитывается при расчете среднемесячной заработной платы.
Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Трудовой кодекс РФ.
- Устав или учредительные документы компании.
- Коллективный договор (если он заключен).
- Нормативные акты, регулирующие порядок расчета средней заработной платы и сокращения предприятий.
- Табель учета рабочего времени.
- Листы учета производственных сборов и выплат, если они имеются.
На основании перечисленных документов можно провести анализ требований законодательства и определить, какие выплаты должны учитываться при расчете среднемесячной заработной платы и с какими категориями работников следует проводить расчеты при сокращении предприятия.
Статьи 81-87 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы о заработной плате, включая среднемесячную заработную плату. В случае сокращения предприятия применимы статьи 178-179 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы