Увольнение и проблемы с ПФ: как быть, если есть запись в трудовой книжке и отчисления за прошлый год

Для того чтобы дать точный ответ, необходимо иметь дополнительную информацию, такую как: по какой причине были произведены отчисления в ПФ и РФ, на какую сумму были произведены отчисления и какова была продолжительность предыдущего трудового договора с данной компанией, где работала автор вопроса. Тем не менее, если работник был уволен в мае 2018 года и у него есть соответствующая запись об увольнении в трудовой книжке, то это означает, что работодатель должен был прекратить отчисления в ПФ и РФ начиная с этой даты. Если произведение отчислений было ошибкой со стороны работодателя, то автор вопроса может обратиться в налоговую службу или в соответствующий орган контроля за правильностью проведения отчислений.

Для решения вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Копию трудовой книжки с записью об увольнении в мае 2018 года. 2. Копию выписки из личного кабинета на портале Пенсионного фонда РФ, где указаны сведения о прошедших отчислениях в сентябре 2018 года. 3. Копию СНИЛС.

На основании предоставленных документов, необходимо обратиться в территориальный отдел Пенсионного фонда РФ и предъявить свои требования о возврате неправомерно удержанных сумм и прекращении их незаконного взыскания в будущем. Это является важной мерой для защиты своих прав и интересов.

Статьями, применимыми в этом случае, могут быть следующие:

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - прекращение трудового договора по инициативе работодателя Статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата пособий по социальному страхованию в случае увольнения работника Статья 159.2 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Фонд социального страхования Российской Федерации при увольнении работника Статья 159.4 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение правил выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Фонд социального страхования Российской Федерации