Увольнение генерального директора: процедура и компенсация согласно Трудовому кодексу

Для увольнения с должности генерального директора необходимо ссылаться на статью 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В то же время, вопрос выплаты денежной компенсации необходимо решать в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора организации, а также с действующим законодательством.

Для решения такого вопроса увольнения генерального директора и выплаты ему денежной компенсации учредителю необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Заявление от генерального директора об увольнении с работы.
2. Трудовой договор с генеральным директором.
3. Устав юридического лица, которым регулируется порядок увольнения руководителя.
4. Решение учредителя о назначении генерального директора на должность и/или решение об увольнении.
5. Документы, подтверждающие необходимость выплаты денежной компенсации, например, расчет стоимости отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.

Для процедуры увольнения генерального директора существуют отдельные статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют процедуру увольнения руководителей организаций:

Статья 278 ТК РФ устанавливает порядок увольнения генерального директора по инициативе учредителя (на основании решения учредителя).

Статья 81 ТК РФ – определяет случаи, когда трудовой договор с руководителем может быть прекращен в связи с изменениями в юридическом лице.

Статья 77 ТК РФ – устанавливает правила выплаты компенсации в случае увольнения работника, в том числе и руководителя.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по соглашению сторон", статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника". Кроме того, требования по выплате денежной компенсации следует определять в соответствии с законодательством и договором между работодателем и работником.