Срок уведомления генерального директора согласно Трудовому кодексу РФ: информация и детали

Согласно статье 278 пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан уведомить генерального директора об увольнении работника не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или законодательством.

Для решения данного вопроса может потребоваться общая корреспонденция с учредителем или обществом, а также копия решения учредителя или общества, в котором указан срок уведомления генерального директора согласно статье п.2.ст.278 ТК РФ. Также может быть необходимым получение правовых консультаций от специалиста в области трудового права для более полного понимания данной статьи и принятия правильного решения по данному вопросу.

Пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).