Защитите свои права: банк списывает с зарплатной карты на кредит. Как решить вопрос согласно Федеральному закону и Трудовому кодексу РФ

Согласно статье 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 05.05.2014) "Об исполнительном производстве" юридические лица и индивидуальные предприниматели не вправе приступать к списанию денежных средств со счетов, связанных с осуществлением профессиональной деятельности, если это необходимо для исполнения судебного акта.

В данном случае необходимо проанализировать условия договора кредитования и выяснить, предусмотрено ли в нем право Банка списывать задолженность с зарплатной карты. Если продуктом является зарплатная карта, то возможно наличие специального законодательства, регулирующего порядок взаимоотношений между работником и работодателем по выплате заработной платы на данную карту.

Кроме того, в соответствии со статьей 138 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику лично в день, установленный коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором. Таким образом, Банк не имеет права списывать с зарплатной карты сумму, которую законодательство определяет как заработную плату.

Для защиты своих прав и интересов настоящему лицу рекомендуется обратиться за юридической помощью в специализированную организацию или к квалифицированному юристу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор кредитования - необходимо ознакомиться с условиями договора и убедиться, что банк действительно имеет право списывать средства с зарплатной карты в качестве погашения задолженности по кредиту.

2. Расчетный листок с зарплаты - это документ, который подтверждает размер заработной платы заемщика и на основании которого банк производит списание задолженности по кредиту.

3. Выписка из банковского счета - для того, чтобы убедиться, что банк списывает средства только в размере 100% поступлений на зарплатную карту.

4. Ходатайство или заявление о прекращении исполнительного производства - в котором следует указать нарушения ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и ст. 138 ТК РФ и запросить судебную защиту.

5. Возможно, потребуется юридическая консультация для анализа ситуации и принятия правильных действий.

Статья 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и статья 138 ТК РФ не имеют отношения к данному вопросу. Однако, при списании средств с зарплатной карты работника должны соблюдаться требования статей 112-116 Трудового кодекса РФ и статей 395-397 Гражданского кодекса РФ, касающихся оплаты труда и исполнения договоров займа соответственно. Также необходимо учитывать действующее законодательство в области защиты прав потребителей и банковского права.