Увольнение директора школы по прогулам: последствия и возможность продолжения преподавания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4377450
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, если директор школы уволен по статье за прогулы, его увольнение распространяется только на должность директора. Это означает, что он может продолжать работать в данной школе в качестве учителя, если ему предложат такую возможность. Однако, учителем он становится не автоматически, а после заключения соответствующего трудового договора с администрацией школы.
Для решения данного вопроса могут понадобиться:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Устав или положение о школе;
- Трудовой договор между директором и школой;
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в отношении директора);
- Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации (в отношении учителя).
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы