Увольнение без отработки в 14 дней: кто может этим воспользоваться? Отпуск и перенос рабочих дней: что говорит закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3809460
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение сотрудника возможно только в определенных случаях, предусмотренных законом. Не входить в какую-либо категорию (например, семья военного) не является основанием для увольнения без отработки в 14 дней. При переезде в другую местность без согласия работодателя также не возможно уволиться без отработки срока. Отпуск может быть перенесен в счет отработки только с согласия работодателя.
Для решения данного вопроса потребуются:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Трудовой договор между сотрудником и работодателем
Статьи 80, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы