Увольнение без отработки при беременности жены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3961477
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, увольнение без отработки возможно в определенных случаях, одним из которых является беременность жены. В данной ситуации, вы, как супруг, имеете право уволиться без отработки, если супруга является беременной. Однако для осуществления данного права требуется соблюдение определенной процедуры. Вам необходимо предоставить работодателю медицинское свидетельство о беременности вашей супруги, а также подать письменное заявление об увольнении без отработки с указанием причины – беременности жены. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и принять решение в установленные законом сроки.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: медицинское свидетельство о беременности вашей супруги, письменное заявление об увольнении без отработки с указанием причины – беременности жены.
Статьи 38, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы