Увольнение без компенсации за неиспользованный отпуск: история спора в суде и кассационной инстанции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3585529
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работнику необходимо подать новое исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск. В данном случае, суд отказал в удовлетворении требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск на основании того, что работник был уволен и впоследствии восстановлен в должности. Однако, после отмены решений первой и апелляционной инстанций и увольнения работника, дело направлено на новое рассмотрение, где суд признал правомерность увольнения работника. Поэтому, работник имеет право вновь подать исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск за спорный период до 2019 года.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск; 2. Документы, подтверждающие факт увольнения работника и его восстановление в должности; 3. Документы, подтверждающие спорный период и неиспользованный отпуск работника.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы