Уволенный госинспектор ГИБДД: не рассчитали льготный стаж за 2009-2018 годы?

Для ответа на вопрос необходимо иметь дополнительную информацию о том, какой льготный период имеется в виду. Если речь идет о трудовом стаже для целей пенсионного обеспечения, то необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства, устанавливающим порядок учета стажа. В соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" льготный стаж, предоставляемый за работу в условиях особой вредности и тяжести труда, может быть установлен по заявлению работника и на основании соответствующих документов. Если в данном случае речь идет об учете льготного периода для целей пенсионного обеспечения, то необходимо обратиться к пенсионному фонду с соответствующей заявлением и документами. Если же речь идет о другом виде льготного периода, не связанного с пенсионным обеспечением, то необходимо обратиться к законодательству, регулирующему данный вид льгот.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой указаны все места работы с указанием должности, дат начала и завершения работы в каждой организации.

2. Приказы о приеме на работу и увольнении с работы.

3. Свидетельство о присвоении воинского звания и прохождения военной службы.

4. В случае, если была предоставлена какая-либо выплата по льготному периоду, следует иметь при себе соответствующий документ.

Основными законодательными актами, которые регулируют льготный период и возможность его учета при расчете стажа службы, являются Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления", Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Если отдел кадров не провел расчет льготного стажа с 2009 года, то имеется возможность обратиться в трудовую инспекцию с официальным заявлением о предоставлении льготного периода при исчислении трудового стажа.

Статья 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 38, 39 Трудового кодекса Российской Федерации.