Увеличьте длину отпуска на один день: возможность для отдыха и праздника

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, дни государственных праздников, приходящиеся на период использования отпуска, не учитываются при определении его продолжительности. Следовательно, увеличение отпуска на один день в данном случае не предусмотрено законодательством.

Для решения такого вопроса потребуется ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и знать условия договора (если таковой заключен с работодателем). В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, праздники не включаются в отпускные дни. Таким образом, если вы отпрашивались на работе в день праздника, то ваш отпуск автоматически увеличиваться не будет. Однако, если например вы работали в выходные дни - то вам будет предоставлен дополнительный отгул (день компенсации). Во избежание несогласий с работодателем, рекомендую запросить у него официальное разъяснение на этот счет или же обратиться в профильную инспекцию, например, в Роструд.

Статья 115 трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по графику работы" и статья 153 трудового кодекса Российской Федерации "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск".