Увеличение заработной платы в трудовом договоре для открытия общепита: советы и способы

В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. Для отражения увеличения заработной платы после открытия заведения общественного питания необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором должны быть прописаны новые условия труда, в том числе и измененную заработную плату. В дополнительном соглашении следует указать конкретную сумму увеличения заработной платы, которая будет выплачиваться работнику после открытия заведения общественного питания. Однако, изменение заработной платы возможно только с согласия работника, поэтому необходимо получить его письменное согласие на заключение дополнительного соглашения.

Для изменения заработной платы в трудовом договоре необходимо составить дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору.

В данном случае, для отразить увеличение заработной после открытия заведения общественного питания в трудовом договоре, необходимо:

1) составить дополнительное соглашение к трудовому договору, которое должно содержать информацию об увеличении заработной платы;

2) указать в дополнительном соглашении конкретную дату, с которой будет начисляться увеличенная заработная плата;

3) обязательно получить подпись работника под дополнительным соглашением;

4) сохранить копию дополнительного соглашения в личном деле работника.

В целом, для таких изменений необходимо, чтобы изменение было оформлено в письменном виде и было подписано обеими сторонами.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

-Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя или работника"

-Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда"

-Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда по результатам работы работника"

-Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии и компенсации работникам"