Уведомление об увольнении: сроки и требования при переезде в другой город

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан известить работодателя о своей намерении уволиться не менее чем за две недели, если в трудовом договоре или коллективном договоре не установлен иной срок. Если работник подает заявление об увольнении по причине переезда в другой город в срок менее двух недель, он должен уведомить об этом работодателя и предоставить ему все подтверждающие документы, если таковые имеются. Работодатель, в свою очередь, вправе отказать работнику в увольнении до истечения двухнедельного срока, если это необходимо для обеспечения непрерывности производственного процесса.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник должен уведомить работодателя о своем желании подать заявление об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели (статья 80 ТК РФ). При этом, в законе не установлено необходимости предоставлять подтверждающие документы (билеты и т.п.) работодателю.

Однако, в некоторых случаях, работодатель может запросить от работника подтверждающие документы, если это предусмотрено коллективным договором, внутренними процедурами компании или трудовым договором. В таком случае, работник обязан предоставить указанные документы. Если такие требования не были обговорены и установлены заранее, то работник не обязан предоставлять дополнительные документы при уведомлении работодателя о своем желании уволиться.

Статья 81 Трудового кодекса РФ в части уведомления работодателя об увольнении и статья 76 Трудового кодекса РФ в части обязанностей работника по увольнению.