Как сохранить стаж при переезде в другой город: сроки поиска новой работы

Здравствуйте!

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при увольнении по собственному желанию работник имеет право на сохранение трудового стажа для целей предоставления отпуска, ежегодной надбавки к пенсии и иных социальных льгот в случае устройства на новое место работы в течение 14 календарных дней со дня увольнения.

Таким образом, если Вы устроитесь на новую работу в течение 14 календарных дней после увольнения, то Ваш трудовой стаж сохранится. Однако, если Вы превышаете этот срок, то стаж будет начисляться с нуля.

Надеюсь, что ответ был для Вас полезен. Если у Вас есть дополнительные вопросы, можете задавать их здесь.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Данный пункт гласит, что при переводе работника на другую работу в той же организации, при заключении трудового договора с другим работодателем в течение двух недель с момента прекращения трудового договора работника, стаж работы сохраняется.

Таким образом, чтобы не потерять стаж работы, необходимо устроиться на новую работу в течение двух недель после прекращения трудового договора с предыдущим работодателем.

Для подтверждения факта увольнения и стажа работы рекомендуется иметь при себе справку об увольнении и трудовую книжку.

Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О переводе времени работы работников и режиме рабочего времени", в частности следующими статьями:

Статья 74. Перерывы в работе Статья 75. Работа в ночное время Статья 91. Работа в выходные и праздничные дни Статья 152. Изменение размеров оплаты труда Статья 193. Работа в сверхурочное время

Однако, вопрос о сохранении стажа при переходе на новую работу регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, а именно:

Статья 77. Перевод на другую работу или в другое место работы Статья 78. Сохранение места работы и заработной платы при изменении организации работы работодателя

В соответствии с данными статьями, работнику, уволившемуся по собственному желанию, сохраняется стаж, который он получил на предыдущей работе, при условии трудоустройства на новую работу в течение двух недель со дня увольнения. Однако, в случае достижения соглашения с новым работодателем, эти сроки могут быть изменены.