Как сохранить работу беременной учительнице при переезде в другой город

Для того, чтобы Ваша супруга оставалась на работе и получала декретные по месту предыдущей работы, Вам необходимо получить справку с места ее работы о том, что она уволится по собственному желанию в связи с переездом в другой город. Также Вам необходимо предоставить документы о переезде в новое место службы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина может получать декретные по месту предыдущей работы в течение трех лет со дня увольнения, если она имеет стаж работы свыше 6 месяцев в данной организации. Таким образом, в Вашей ситуации важно уладить формальности с работодателем и официально оформить увольнение Вашей супруги по собственному желанию в связи с переездом в новый город.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление от вашей жены о сохранении рабочего места и переводе на удаленную работу в связи с переездом в другой город.

2. Справка о беременности от медицинского учреждения.

3. Копия трудового договора вашей жены с местом работы и копия приказа о назначении ее на данную должность.

4. Документы, подтверждающие ваш статус военнослужащего и переезд в другой город.

5. Документы, подтверждающие перевод вашей службы в другой город.

На основании этих документов работодатель вашей жены должен принять решение о предоставлении ей удаленной работы. В случае положительного решения ваша жена сможет продолжать работать до декрета и получать декретные, не находясь в городе ее работы.

Кодекс Российской Федерации "Об образовании" (статьи 109, 117), Трудовой кодекс РФ (статьи 81, 81.3, 178), Закон РФ "О дополнительных гарантиях для женщин, имеющих детей, и лиц, осуществляющих их воспитание" (статьи 2, 3, 6).