Уведомление об изменении оклада и неподходящие условия работы для сотрудника: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3719352
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли уведомление об изменении оклада было подписано, согласие с новыми условиями считается действительным. Однако, если вы не согласны работать на таких условиях, вам следует обратиться к своему работодателю для переговоров и возможности изменения условий трудового договора. В случае, если не будет достигнуто согласие, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: копия трудового договора, копия уведомления об изменении оклада, письменные документы, подтверждающие ваши претензии или обращения к работодателю, письменная корреспонденция с работодателем.
Статьи 132, 133, 134 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы