Уведомление о сокращении сроков и питание на вахте: права и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3894681
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника о сокращении сроков работы не менее чем за два месяца. Если вам было выдано уведомление с указанием даты, которая предшествует законному сроку предупреждения, вы можете оспорить это уведомление и не подписывать его. Для этого важно обратиться к юристу и подготовить соответствующие документы для защиты своих прав.
Для защиты своих прав в данном случае может потребоваться составление претензии или искового заявления. Также полезно будет подготовить все документы, подтверждающие факт получения уведомления с нарушением законных сроков.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы