Уведомление о сокращении должности: стаж работы 15 лет, выплаты и компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470088
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если сокращение штата происходит без вины работника, работодатель обязан выплатить ему компенсацию за стаж работы в размере двух среднемесячных заработков. При достижении 15-летнего стажа работы, работнику также может быть предоставлено право на дополнительную выплату - ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью не менее 3 рабочих дней. Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором (если имеется), а также другими документами, регулирующими отношения между работником и работодателем.
Трудовой договор, коллективный договор (если имеется)
Статьи 178-180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы