Выходное пособие при сокращении должности: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616953
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри сокращении должности и последующем принятии на другую должность в той же организации на следующий день, выходное пособие не положено. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, выплата выходного пособия осуществляется в случае увольнения работника по инициативе работодателя, в том числе сокращения численности или штата работников. Однако, если сокращение должности сопровождается увольнением работника и принятием на другую должность в той же организации, выплата выходного пособия не предусмотрена.
Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 178.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы