Уведомление ФСС и ПФР при заключении трудового договора: сроки и необходимость

Добрый вечер! При заключении трудового договора ООО с работником необходимо произвести уведомление ФСС и ПФР в течение 10 дней со дня подписания договора. Обязанность по уведомлению возлагается на работодателя.

Для заключения трудового договора между ООО и работником обычно не требуется никаких уведомлений Федеральной службы по статистике (ФСС) и Пенсионного фонда России (ПФР).

Однако после заключения трудового договора, работодатель обязан представить в Пенсионный фонд России сведения о новом работнике в установленном порядке не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения трудового договора. Кроме того, работодатель должен представить отчет в Федеральную службу по статистике о движении застрахованных лиц в течение 7 рабочих дней со дня зачисления работника в штат организации.

Не представление указанных отчетов в указанные сроки может повлечь за собой наложение административных штрафов со стороны соответствующих государственных органов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 13.1 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; - статья 6 Федерального закона от 03.07.2016г. № 215-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Ответ на вопрос: При заключении трудового договора работодателю необходимо уведомить Фонд социального страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации в течение 10 рабочих дней с момента заключения договора в соответствии с вышеуказанными статьями закона.