Уточнение количества дней отпуска в декретный: начисляются ли дни и возможность получить аванс

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику, увольняющемуся в связи с уходом в декретный отпуск, положен полный годовой оплачиваемый отпуск независимо от срока работы в текущем календарном году. В соответствии с указанным правилом, в случае ухода на декретный отпуск работнику положен отпуск начиная с дня выхода на работу после предыдущего декретного отпуска, то есть с 8 марта 2020 года (после окончания оплачиваемого отпуска, начатого 1 марта 2019 года). Кроме того, в период декретного отпуска (как и в период обычного оплачиваемого отпуска) начисляется отпускное пособие. Однако, аванс на оплачиваемый отпуск, начисляемый в период декретного отпуска, не предусмотрен законодательством.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором должны быть указаны условия оплачиваемого отпуска и правила его предоставления.

2. Календарный план отпусков, в котором должны быть указаны даты предоставления оплачиваемых отпусков.

3. Документы, подтверждающие фактические даты предоставления оплачиваемых отпусков.

Кроме того, вы можете обратиться в свою бухгалтерию с запросом на расчет оплачиваемого отпуска перед уходом в декретный отпуск, они могут предоставить вам положенное количество дней. В соответствии с законодательством Российской Федерации, за период декретного отпуска работникам начисляется дополнительный оплачиваемый отпуск, который может быть использован до начала декретного отпуска либо после его окончания. Однако правила предоставления данного отпуска зависят от условий коллективного договора или локальных нормативных актов организации, в которой вы работаете.

Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации.